Запись №59

Три вопроса, которые стоит задать на собеседовании в IT-команду

Когда мы готовим кандидатов к интервью в наши компании-партнеры, часто замечаем: ребята отлично отвечают на технические вопросы, но забывают, что собеседование — диалог двух равных сторон.

Вот три вопроса, которые помогут вам понять, подходит ли вам команда, не меньше, чем вы им:

1️⃣ «Как выглядит процесс онбординга новых сотрудников?» — Хороший ответ: есть ментор, план на первые недели, нет задачи «вписаться в legacy с первого дня».

2️⃣ «Какая главная проблема в коде/продукте, которую вы сейчас решаете?» — Честный tech-лид расскажет о реальных сложностях, а не будет рисовать идеальный мир.

3️⃣ «Что будет считаться успехом для меня через полгода работы?» — Этот вопрос показывает вашу нацеленность на результат и помогает синхронизировать ожидания.

Делитесь в комментариях, о чем спрашиваете вы? 

#карьера #собеседование #IT #советы