Русский 
中国 
English 
Deutsch 
Français 
Участие в подборе персонала: размещение вакансий, предварительный отбор резюме, организация собеседований. Ведение кадрового делопроизводства: оформление приказов, трудовых договоров, личных карточек в соответствии с ТК РФ. Подготовка документации для найма, перевода и увольнения сотрудников. Организация адаптации новых сотрудников: составление планов онбординга, координация с наставниками. Участие в проведении оценки персонала, сбор обратной связи. Подготовка аналитических справок по кадровым показателям (текучесть, время закрытия вакансий). Взаимодействие с сотрудниками по вопросам внутреннего распорядка и локальных нормативных актов. Практика развивает навыки кадрового администрирования, коммуникации с персоналом, понимания трудового законодательства и основ построения эффективных HR-процессов.
Нет отчёта для отображения