Цифровой фронт без солдат: кадровый коллапс в промышленной кибербезопасности достиг 43%!

Кадровый коллапс в промышленной кибербезопасности: дефицит специалистов по защите АСУ ТП превысил 40%

Эксперты компании RTM Group, специализирующейся на кибербезопасности, опубликовали тревожные данные по итогам исследования, охватившего более 500 организаций критической информационной инфраструктуры. Уровень нехватки квалифицированных кадров в сегменте КИИ составляет 43%, что ставит под угрозу стабильность ключевых отраслей экономики и ведёт к неэффективному расходованию бюджетов. Особенно остро проблема стоит в сфере защиты АСУ ТП (автоматизированных систем управления технологическими процессами), где на фоне активной цифровизации и участившихся атак спрос на узкопрофильных специалистов значительно опережает предложение.

Промышленность под ударом: по данным hh.ru, за период с января по август 2025 года спрос на экспертов по кибербезопасности в различных отраслях промышленности вырос кратно — в машиностроении на 40%, в энергетике — на 64%, в производстве непищевых товаров — на 85%. В целом по стране количество вакансий для специалистов по информационной безопасности в 2025 году создано порядка 20 тыс… При этом доля атак на промышленность во втором квартале 2025 года выросла до 15%, и отрасль стала второй самой атакуемой, вплотную приблизившись к финансовому сектору.

Зарплатная гонка и головная боль HR: дефицит кадров спровоцировал резкий рост заработных плат. По прогнозам, в 2026 году в стратегически важных и высокотехнологичных отраслях зарплаты вырастут на 10–20%, в первую очередь это касается узкопрофильных инженеров и специалистов по кибербезопасности. По данным SuperJob, медианная зарплата инженера по кибербезопасности за последний год выросла на 20–25%, а ведущие специалисты уже получают предложения с доходом от 400 тыс. рублей в месяц. Компании переманивают инженеров с заводов, предлагая не только деньги, но и полную переквалификацию, поскольку найти готового специалиста по защите АСУ ТП на открытом рынке практически невозможно. Процедура поиска и адаптации такого специалиста сегодня занимает от 3 до 15 месяцев.

Полноценная команда ИБ — только у 11% компаний: ситуация усугубляется тем, что на фоне роста спроса бизнес сокращает бюджеты на кибербезопасность. Доля российских компаний, урезавших расходы на ИБ в 2025 году, выросла с 8% до 20%. В результате полноценная команда по информационной безопасности есть только у 11% организаций, а восемь из десяти компаний по-прежнему не закрыли кадровые потребности. Горизонт планирования в сфере кибербезопасности сокращается, и доля компаний, разрабатывающих стратегии защиты на срок до года, уже достигла 11%.

Эксперты сходятся во мнении: системное решение проблемы лежит не только в повышении зарплат, но и в пересмотре подходов к обучению — выпускникам вузов остро не хватает практических навыков для работы с реальными инцидентами, а узкоспециализированные курсы по кибербезопасности АСУ ТП остаются редкостью. Пока же российская промышленность продолжает работать в режиме «цифрового фронта без солдат», где цена ошибки измеряется остановкой заводов и многомиллионными убытками.